POR FIN NOS DAN UN PREMIO

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LA TARTA DE LA MOÑA

INGREDIENTES:

- UNA BASE DE BIZCOCHO

- UNA TABLETA DE CHOCOLATE DE REPOSTERIA

- UN LITRO DE NATA

- UN FLAN ROYAL DE 8

OJO AL DATO:

SE PONDE LA BASE DEL BIZCOCHO EN LA TARTERA DESMOLDABLE PREVIAMENTE UNTADA CON UNA MIEJICA DE MANTEQUILLA.

EN UN CAZO SE PONE EL LITRO DE NATA Y CUANDO EMPIEZE A CALENTARSE (SE PUEDE COMPROBAR METIENDO UN DEDO Y SI SE TE PELA ES EL MOMENTO), SE ECHA LA TABLETA TROCEADA Y SE VA REMOVIENDO HASTA QUE SE DESHAGA.

UNA VEZ CONSEGUIDO ESTO, SE ECHA EL FLAN ROYAL (NO CHINO MANDARIN), Y CUANDO COMIENZE A HERVIR SE RETIRA Y SE VIERTE SOBRE LA TARTERA.

CUIDADO CON NO DERRAMAR NADA QUE LUEGO HAY QUE LIMPIARLO Y TENEMOS PRISA.

LA TARTA SE ACONSEJA HACERLA 24 HORAS ANTES DE CONSUMIRLA...(SI SE PUEDE TENER PACIENCIA.. Y SI NO ALLÁ VOSOTROS).

TRAS LA CONSUMICIÓN SE RECOMIENDA 3O MINUTOS DE BICICLETA.

¡¡QUE APROVECHE!!

fDO: ¡¡EL MOÑO TAMBIÉN COCINAAAA!!

Tres eran tres

Tres eran tres las hijas de Elena

Tres eran tres y ninguna era buena

Rubia, castaña y morena

Tres eran tres y ninguna era buena

Tres eran tres Las hijas de Blanco

Eran enanas las tres

Aun subidas en zancos

Eran tres, eran tres, eran tres...

¡qué va a ser de nosotros... qué va a ser!

Reparto de tareas

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Todo se puede justificar

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En otra vidas anteriores, tenía una jefa que no me convencía mucho en su forma de trabajar, pero que me dijo una frase que me parece acertadisima: Moñico mio, siempre podemos encontrar una excusa y justificación para no hacer algo".
Desde entonces me he dado cuenta, que es muy cierto, que muchas veces no queremos hacer una cosa y encontramos la excusa que nos justifica ante los demás. Y se aplica a todos los ámbitos de la vida;


La excusa domina el mundo.

Fdo: El moño primero

PA LA MOÑA DE LAS FLORES

...¡¡NO POR FAVOR...MOÑAS COMO TÚ NO NECESITAMOS EN NINGÚN LADO.

NI AQUÍ NI ALLÁ.

APARTATE QUE NOS HACES SOMBRA Y TENEMOS QUE BRILLAR.

FIRMA; EL MOÑO SABE LO QUE SE DICE

RESPETO

Esa es la clave de todo:

Primeramente RESPETO hacia uno mismo, a no menospreciarse.

Se puede ser más o menos diligente, pero eso lo corrige la voluntad, el esfuerzo y la experiencia. Uno debe valorar su trabajo y no permitir que nadie ( y menos un irresponsable o un incompetente) lo ponga en duda.

En segundo lugar, RESPETO por parte de tus compañeros y superiores. Incluso aquellos que deciden obviar este derecho tan elemental acaban encontrando la horma de su zapato.

fdo: el moño con respeto

Pensar o no pensar, esa es la cuestión

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Adiós a los jefes autoritarios

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¿Alguna bronca te ha motivado alguna vez a ser mejor profesional?
A mi no...
Se trata de una postura poco inteligente, puesto que una vez el error se ha producido, la bronca sólo sirve para agravar la situación, no para enmendarla.
Además, el autoritarismo contribuye a resquebrajar el ambiente laboral, creando una cultura de gestión basada en el miedo a ser castigado, lo que incrementa la inseguridad y la desmotivación de los trabajadores.

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La Compasión en el ámbito de la Salud Mental.

La Compasión es sentir y actuar con profunda empatía por los que sufren y tratar de ayudarlos.

La característica humana de empatía actúa como una espada de doble filo para el profesional en salud mental.

Por un lado, es a través de la empatía que podemos ayudar a nuestros pacientes y por el otro, es la empatía la que nos deja vulnerables al sufrimiento de aquellos a los que ayudamos.

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Fdo: El moño primero

Desgaste por Empatía: las consecuencias de ayudar

Predisposición al Desgaste por Empatía :

Quienes trabajan en el área del trauma, o en general con el sufrimiento humano (tales como psicoterapeutas, médicos, enfermeros, auxiliares ,Cuidadores de niños enfermos o discapacitados, maestras y maestros, personal de rescate, etc.) son más vulnerables al Desgaste por Empatía dado que la empatía es un recurso importante en el trabajo con poblaciones traumatizadas o sufrientes. También, el hecho de que muchos trabajadores del campo del trauma hayan experimentado algún tipo de evento traumatizante en sus vidas los predispone más a sufrir de Desgaste por Empatía. Los traumas no resueltos del trabajador pueden ser activados por el material aportado por el consultante. Por último, quienes trabajan con niños están más expuestos, dado que el trauma y el sufrimiento infantil afecta más intensamente a los trabajadores.

Dar y recibir supervisión alivia la carga emocional sufrida por el terapeuta. La supervisión en grupo puede promover la conexión con la realidad. También usar el humor para lidiar con el stress laboral es una herramienta eficaz. Y por último, la psicoeducación sobre el tema, ya que muchos profesionales desconocen este trastorno, y por lo tanto les resulta imposible detectarlos y solicitar ayuda.

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Fdo: el moño primero , empatico y simpatico