¿Qué es la intimidación en el trabajo (bullying)?

.-Búsqueda constante de fallos y crítica constante de naturaleza trivial - la trivialidad, regularidad y frecuencia traicionan la intimidación; a menudo hay un germen de verdad en la crítica (pero sólo un germen) para engañarle a uno y hacerle creer que la crítica es válida cuando no lo es; a menudo la crítica se basa en la distorsión, representación falseada o invención.

.-En simultaneidad con la crítica, un rechazo constante a reconocerle a uno y sus contribuciones y logros o a reconocer la existencia de uno y su valor.

.-Intentos constantes de socavarle a uno o a su posición, nivel, valía, valor y potencial
donde uno esté en un grupo (p.e. en el trabajo).

.-Ser aislado y separado de los colegas, excluido de lo que ocurre, marginado, pasado por alto, ignorado, puesto al margen, hibernado, reducido al ostracismo.

.-Ser empequeñecido, disminuido y tratado con aire protector, especialmente delante de otros.

.-Ser humillado, amenazado y tratado a gritos, a menudo delante de otros .

.-Encontrarse con que todo lo que uno dice se tergiversa, distorsiona y representa de forma falsa

.-Ser objeto de procedimientos disciplinarios con avisos verbales o escritos por motivos triviales o inventados y sin investigarse adecuadamente.

.-Ser forzado a marcharse sin culpa alguna por parte de uno,traslado obligado, baja incentivada, prejubilación .. etc.

¿¿TAIS PIRAOS, VERDAD??

esto es matematico....

Alguna vez te has preguntado... ¿Qué significa 100%?

¿Qué es dar MÁS del 100%?

¿Alguna vez te has preguntado cómo son esas personas que dicen que dan MÁS del 100%?

Todos hemos asistido a reuniones en las que alguien nos ha pedido que demos MÁS del 100%.

¿Qué te parece alcanzar el 103%?

¿De qué está compuesto el 100% en esta vida?

A continuación figura una simple fórmula matemática que puede que te ayude a responder a estas preguntas:

SI:

A B C D E F G H I J K L M N Ñ O P Q R S T U V W X Y Z

equivale a los siguientes números:

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27

Entonces…

T-R-A-B-A-J-A-R
21+19+1+2+1+10+1+19 = 74%

S-A-B-I-D-U-R-I-A
20+1+2+9+4+22+19+1 = 78%

D-E-S-E-M-P-E-Ñ-O
4+5+20+5+13+17+5+15+16 = 100%


L-A-M-E-C-U-L-O-S
12+1+13+5+3+22+12+16+20 = 104%

I-N-Ú-T-I-L-E-S
9+14+22+21+9+12+5+20 = 112%

M-E-N-T-I-R-O-S-O-S
13+5+14+21+9+19+16+20+16+20 = 153%

MORALEJA

En base a esta teoría, podemos afirmar, que es matemáticamente cierto que en algunas empresas:

No es aconsejable TRABAJAR, tener SABIDURÍA y un buen DESEMPEÑO, porque solo te llevan como mucho al 100%, y están más valorados los LAMECULOS, INÚTILES y MENTIROSOS; porque sobrepasan con creces el 100%.

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Cuando el jefe se va de vacaciones

Es posible que hayáis notado cierta tendencia al relaje en el pais de lo Moños cuando los jefes se van de vacaciones . ¿Porque será que nos sentimos mas relajados? Parece una pregunta tonta, pero en realidad es que la respuesta no lo es: nuestro jefe nos estresa, solo por el hecho de estar ahí.

Y es que por alguna razón, la mayoría de los moñicos, nos sentimos controlados y supervisados (normal, ¿no?,si no para que esta el jefe? ) e inconscientemente la no-presencia diluye en la atmósfera esa sensación de control. Aunque sigamos trabajando con la misma disciplina y profesionalidad que cuando esta, pero de algún modo nos sentimos mas tranquilos. ¿Es esto motivo de preocupación para el jefe que duda como se comportaran sus empleados cuando el/ella no este?
En realidad esta situación se presenta mas a menudo cuando no existe una clara comunicación y relación de confianza, cuando las tareas no están delegadas y el jefe esta constantemente viendo como lo haces.
Si tienes un equipo a tu cargo, procura que tu trabajo de supervisor o coordinador no sea del tipo "controlador” pensando que las cosas solo se harán bien si tu estas encima de ello. Existen técnicas para aprender a delegar y a mantener la cohesión de tu grupo, que luego creara la dinámica adecuada para que tu equipo trabaje al mismo nivel de intensidad y de relajación estés tu o no estés. O es que pretendes ir llamando todos los días desde la playa para ver si se ha cumplido cada detalle de lo que habías dejado marcado?
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Fdo. El moño que se va de vacaciones también

EL CHIVATO/A

«Pequeño mamífero del orden de los primates su­periores, que con numerosas especies emparentadas forma la familia de los lenguaces. El prototipo de los lenguaces es el chivato español (delator asquerosus)»

En la actualidad y entre nosotros, su espacio prefe­rente es el centro de trabajo, donde la desintegración de los lazos de solidaridad de clase, la devaluación de las condiciones laborales y la acción decidida de los depar­tamentos de personal han favorecido la aparición de un caldo de cultivo ideal, en el que los chivatos crecen y se reproducen en la horizontalidad y la verticalidad de las empresas, causando enfrentamientos, disoluciones, in­trigas y una general desconfianza defensiva que impide acciones conjuntas por parte de los moños indefensos.

Aunque suele ser identificado y aislado, el chivato se beneficia de la alta movilidad laboral y de las inevitables relaciones de poder que se forman en la conspiración de pasillos, re­creos de café y lealtades variables.

Segun el dic­cionario de sinónimos : chivato, delator, soplón, malsín, cizañero, chismoso, alcahuete, azuzador, chirlero, parlero, acusica, denunciante, oreja, orejeta, corredor de oreja, noticiero, gacetilla, chismero, chismógrafo, chinchorrero, alparcero, cotilla, correveidi­le, corrillero, fuelle, cañuto y otros términos malsonantes .

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Fdo. El moño Primero

¡Dios qué buen vasallo, si tuviera buen señor!

Un claro canto a la inoperancia e ineptitud de algunos jefes.

Un canto que, a veces, es tan real como la vida misma.

Un canto dedicado a una moñica que ella sabe que la queremos.......

El ciego sol, la sed y la fatiga.

Por la terrible estepa castellana,

al destierro con doce de los suyos

el Cid cabalga...........

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El cantar del Moño Cid

" Hay tontos que fingen ser sabios y sabios que fingen ser tontos pero conocí el caso de un tonto que fingía ser tonto. "

El refrán popular inglés ya lo dice. "Evita discutir con un tonto: primero te hará bajar a su nivel, y luego te golpeará con su experiencia." Efectivamente, intentar batir a un tonto en su terreno es misión imposible; e intentar traerlo a una discusión de nivel normal es imposible. Tienes todas las de perder.

Vigila, los tontos son una especie muy complicada de tratar y peligrosa.
Osea, ve pasando moñico sin discutir que por ahí hay gente apuntando lo que haces y lo que dices.

_________________Fdo. El moño que avisa no es traidor, es avisador

Hace tiempo que perdieron la batalla,

pero siguen defendiendo la trinchera

la derrota es más fiera cuando sabes

que una causa injusta es la que vence.

Hace tiempo que no asoman la cabeza

más allá del filo del boquete y sueñan

que quizá tal vez es posible puede ser

pasado mañana salga el sol por otro lado.

Pero no, no, no, no, ese día nunca llega.

Fdo. El moño que espera y no desespera

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PACIENCIA MOÑOS, QUE NO HAY MAL QUE CIEN AÑOS DURE

Hay tontos que tontos nacen

Y tontos que tontos son

Y tontos que tontos hacen

A Los que tontos no son.

Pero no es que seas tonto

Es que son tantos

Que te atarantan tanto

Que te vuelven tonto.

Fdo. El moño primero

Hace mucho que nadie me parte la cara; algo no debo estar haciendo bien.

La gente cree que los gamusinos son seres imaginarios, mitológicos, que no existen de verdad; se equivocan.

Lo que ocurre es que los gamusinos sólo pueden considerarlo a uno de tres formas: a) comida, b) un rival, c) una hembra.

Si tienes la desgracia de encontrarte un gamusino, o te come, o te mata, o se te folla, o las tres cosas.

Los que sobreviven prefieren llevarse el secreto a la tumba.

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Fdo. El Moño misterioso

A San Fermín pedimos, por ser nuestro Patrón, nos guíe en el encierro, dándonos su bendición…

…7 de Julio… San Fermín!!
Ya están aquí “los sanfermines”. ¡¡Olé,olé!!