CHISMES CALUMNIAS Y MURMURACIONES

- Definición de "chisme": noticia que puede ser verdadera o falsa. También se incluyen los comentarios con que generalmente se pretende indisponer a unas personas contra otras y las murmuraciones sobre terceros.
- Definición de "calumnia": acusación falsa, hecha maliciosamente para causar daño.
- Definición de "murmuración": conversación que va en perjuicio de un ausente. Aún pienso, ingenuamente, que esa gente que dice chismes de los demás sean las mismas que se dicen compañeros o buenos trabajadores.

Lo que sí sé es que me importan un p.... sus chismes. No cabe duda de que el tamaño de sus mentiras es inversamente proporcional a la felicidad de la que gozan.

Me da pena, porque en su mundo no hay más intención a que la de juzgar, criticar o destruir a los demás y encima se escudan con que tienen miedo miedo a sus compañeros, señor, que lastima...

Fdo: El moño primero

LA, LA, LA, LA....

SI TODO EL MUNDO
TUVIERA UNA CANCIÓN,
QUE HABLE DE PAZ,
QUE HABLE DE AMOOOOOR.....

POS, ALGUIEN ME PUEDE EXPLICAR...?

¡¡¡QUE YO NO ME ENTERO DE NÁ....OÑE!!!

Contra el acoso laboral

MISANDRÍA VERSUS ANDROFOBIA

"Orestes perseguido por las Furias"

Pienso que aquí mas de una, es una misándrica, odian a los hombres con todas sus fuerzas, igual que los misóginos odian a las mujeres.
Pocas veces se reconoce este odio, se oculta bajo otros matices. Hay que diferenciarla con las que tienen androfobia, el temor a los hombres, en cambio la que es misándrica no tiene ningún miedo, pero si un desmedido odio a ellos.
Porque si no, no me lo explico....

El moñico sustao

Protección de Datos alerta contra los chivatazos anónimos y los 'soplones' en las empresas

Donde la vista y el oído del gran hermano no alcanzan a vigilar lo que usted hace y dice en el trabajo, ahí están sus compañeros para controlarle y, si es necesario, delatarle. ¿Ciencia ficción? En absoluto. Aunque pueda parecerle una pesadilla, cada vez son más las empresas españolas que instalan buzones para recoger de forma anónima las denuncias de sus empleados soplones.

Entre otros posibles abusos cometidos por las empresas, la AEPD cita; el acceso al correo electrónico de los trabajadores, la instalación de videocámaras por supuestas razones de seguridad, o la "implantación creciente de sistemas de denuncia interna y anónima" en los centros de trabajo.

La falta de una normativa legal que regule el funcionamiento de los buzones de chivatos está haciendo que éstos proliferen en los centros de trabajo, pese a que el artículo 6 de la Ley Orgánica de Protección de Datos señala que "el tratamiento de los datos de carácter personal requerirá el consentimiento inequívoco del afectado", y que las denuncias anónimas en el ámbito laboral no cumplen, obviamente, ese requisito.

¿Que pasa con las denuncias falsas?

La AEPD recomienda a las empresas que las denuncias no sean anónimas, para que se garantice al trabajador denunciado en caso de que éste quiera ejercer su derecho de acceso, rectificación y cancelación. De esta forma, al quedar registrado el soplón, la empresa podría imponer sanciones y adoptar medidas disciplinarias en los casos de denuncias falsas o malintencionadas.

Fdo. El moño anonimo

LA PARÁBOLA DE LA RANA HERVIDA

Si ponemos una rana en una olla de agua hirviente, inmediatamente intenta salir. Pero si ponemos la rana en agua a la temperatura ambiente, y no la asustamos, se queda tranquila. Cuando la temperatura se eleva de 21 a 26 grados, la rana no hace nada, e incluso parece pasarlo bien. A medida que la temperatura aumenta, la rana está cada vez más aturdida, y finalmente no está en condiciones de salir de la olla.
Aunque nada se lo impide, la rana se queda allí y se cocina. ¿Por qué?

Porque su aparato interno para detectar amenazas a la supervivencia está preparado para cambios repentinos en el medio ambiente, no para cambios lentos y graduales.

Piensa en ello, a ver si te suena.....

Fdo. El moño cocinado

AÑO NUEVO, VIDA......

Con la iniciación del año 2010 es necesario que se medite profundamente en lo inconveniente que es mantener una política de permanente enfrentamiento; de lanzar insultos y echar mierda con ventilador por el prejuicio estúpido de que “ calumnia que algo queda”; de creer que uno es dueño absoluto de la verdad ,y que el que está enfrente es un pobre diablo del cual no consideramos el valor de sus opiniones.
Estas maneras de actuar dan resultados transitorios porque paulatinamente “la gota de agua que taladra la roca” se impone y lo que ayer fue aplaudido luego es rechazado y condenado al ostracismo, cuando menos se lo espera uno.

Ha llegado a nuestro conocimiento el hecho de que algunos miembros de nuestra empresa suelen utilizar un lenguaje un tanto “inapropiado”

Con vistas a la consecución del certificado de Calidad Operativa ISO9001, se ha decidido modificar este tipo de conducta. Como ayuda en la adaptación y mejora de los hábitos comunicativos, se ha elaborado la siguiente lista codificada:

VOCABULARIO LABORAL ISO 9001

Usar: No tengo seguridad de que eso sea posible.

En vez de: ¡¡NI DE PUT@ CASUALIDAD!!

Usar: ¿En serio? ¡Increíble! ¡Impresionante
En vez de: ¡¡MIEEEEEERDA!!

Usar: La verdad es que eso no me preocupa.

En vez de: ME SE IMPORTA UN HUEVO.

Usar: Yo no estaba involucrado en ese proyecto.

En vez de: ¿Y QUÉ CARAJO TENGO QUE VER YO CON ESA MIERD@?

Usar: Va a ser difícil planificar esa tarea.

En vez de: ¡¡QUE SE JODA Y SE LO HAGA SU PU.. MADRE!!

Usar: Sí, seguramente podré trabajar hasta más tarde.

En vez de: ¡¡ENCIMA DE CORNUDO, APALEADO!!

Usar: Él no está familiarizado con el problema.

En vez de: ¡¡ES UN ESTUPIDO INCOMPETENTE!!

Usar: Ellos no están satisfechos con el resultado del trabajo.

En vez de: ¡¡VALIENTE GRUPO DE HIJOS DE P...!!

Usar: Me temo que no puedo ayudarte.

En vez de: ¡¡VESTE A CAGAR!! A MÍ NI ME MIRES

Usar: Me encantan los desafíos.

En vez de: ¡¡MENUDA PUT@ MIERD@!! ¡¡OTRA VEZ!!

Usar: En este momento estoy ocupado

En vez de: ¡SÍ, Y DE PASO SE LA CHUPO TAMBIÉN!

Usar: Lo haré en cuanto encuentre un hueco

En vez de: SI, YA SÓLO ME FALTA METERME UNA ESCOBA EN EL CULO Y DE PASO QUE ANDO VOY BARRIENDO

LA OTRA NAVIDAD

Como moños solidarios , aparte de regocijarnos de la navidad, considero de justicia acordarnos de los que sufren, por lo que me gustaría que disfrutarais de este villancico de León Gieco y Mercedes Sosa, QPD.



Toma Luis, mañana es Navidad
un pan dulce y un poco de vino
ya que no puedes comprar
Toma Luis. llévalo a tu casa
y podrás junto con tu padre
la Navidad festejar
Mañana no vengas a trabajar
que el pueblo estará de fiesta
y no habrá tristezas
Señora, gracias por lo que me da
pero yo no puedo esto llevar
porque mi vida no es de Navidad
Señora, cree que mi pobreza
llegará al final comiendo pan
el día de Navidad
Mi padre me dará algo mejor
me dirá que Jesús es como yo
y entonces así podré seguir viviendo.

El moño primero

EL MOÑO CON ESPIRITU NAVIDEÑO

PAZ EN LA TIERRA A TODOS LOS MOÑOS DE BUENA VOLUNTAD.

QUE ESTE AÑO NO TENGAMOS EL MOÑO TAN ARREPRETAO Y NOS

TENGAMOS MÁS RESPETO ENTRE NOSOTROS Y CON LOS DEMÁS.

VAMOS A HACER UNA TREGUA QUE QUIZÁS LAS AGUAS ELLAS

SOLAS TOMEN SU VERDADERO CAUCE. MOÑOS INSTIGADORES,

DESCANSAD DE ESTA TAREA Y ¡A TRABAJAR!.

FDO: EL MOÑO-ÁNGELUS

No hay peor sordo que el que no quiere oír, no hay peor ciego que el que no quiere ver ni peor debate que el que no admite discusión de los argumentos

Resulta inútil obstinarse en persuadir a quien, con tozudez (algo muy hispano) y en ocasiones con manifiesta malicia, rehusa aceptar verdades como templos. Es cuestión de cultura y de conciencia, de estética y de ética, de educación y de vida.
Pues bueno con su pan se lo coman, espero que no se estrellen mucho, por el bien de los que no tienen culpa de las probaturas.
Ya lo dijo un sabio: "Los experimentos con gaseosa.."

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