Es posible que hayáis notado cierta tendencia al relaje en el pais de lo Moños cuando los jefes se van de vacaciones . ¿Porque será que nos sentimos mas relajados? Parece una pregunta tonta, pero en realidad es que la respuesta no lo es: nuestro jefe nos estresa, solo por el hecho de estar ahí.
Y es que por alguna razón, la mayoría de los moñicos, nos sentimos controlados y supervisados (normal, ¿no?,si no para que esta el jefe? ) e inconscientemente la no-presencia diluye en la atmósfera esa sensación de control. Aunque sigamos trabajando con la misma disciplina y profesionalidad que cuando esta, pero de algún modo nos sentimos mas tranquilos. ¿Es esto motivo de preocupación para el jefe que duda como se comportaran sus empleados cuando el/ella no este?
En realidad esta situación se presenta mas a menudo cuando no existe una clara comunicación y relación de confianza, cuando las tareas no están delegadas y el jefe esta constantemente viendo como lo haces.
Si tienes un equipo a tu cargo, procura que tu trabajo de supervisor o coordinador no sea del tipo "controlador” pensando que las cosas solo se harán bien si tu estas encima de ello. Existen técnicas para aprender a delegar y a mantener la cohesión de tu grupo, que luego creara la dinámica adecuada para que tu equipo trabaje al mismo nivel de intensidad y de relajación estés tu o no estés. O es que pretendes ir llamando todos los días desde la playa para ver si se ha cumplido cada detalle de lo que habías dejado marcado?
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Y es que por alguna razón, la mayoría de los moñicos, nos sentimos controlados y supervisados (normal, ¿no?,si no para que esta el jefe? ) e inconscientemente la no-presencia diluye en la atmósfera esa sensación de control. Aunque sigamos trabajando con la misma disciplina y profesionalidad que cuando esta, pero de algún modo nos sentimos mas tranquilos. ¿Es esto motivo de preocupación para el jefe que duda como se comportaran sus empleados cuando el/ella no este?
En realidad esta situación se presenta mas a menudo cuando no existe una clara comunicación y relación de confianza, cuando las tareas no están delegadas y el jefe esta constantemente viendo como lo haces.
Si tienes un equipo a tu cargo, procura que tu trabajo de supervisor o coordinador no sea del tipo "controlador” pensando que las cosas solo se harán bien si tu estas encima de ello. Existen técnicas para aprender a delegar y a mantener la cohesión de tu grupo, que luego creara la dinámica adecuada para que tu equipo trabaje al mismo nivel de intensidad y de relajación estés tu o no estés. O es que pretendes ir llamando todos los días desde la playa para ver si se ha cumplido cada detalle de lo que habías dejado marcado?
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Fdo. El moño que se va de vacaciones también
