jueves, 28 de enero de 2010

POS, ALGUIEN ME PUEDE EXPLICAR...?


¡¡¡QUE YO NO ME ENTERO DE NÁ....OÑE!!!

lunes, 25 de enero de 2010

Contra el acoso laboral

MISANDRÍA VERSUS ANDROFOBIA

"Orestes perseguido por las Furias"

Pienso que aquí mas de una, es una misándrica, odian a los hombres con todas sus fuerzas, igual que los misóginos odian a las mujeres.
Pocas veces se reconoce este odio, se oculta bajo otros matices. Hay que diferenciarla con las que tienen androfobia, el temor a los hombres, en cambio la que es misándrica no tiene ningún miedo, pero si un desmedido odio a ellos.
Porque si no, no me lo explico....


El moñico sustao

viernes, 15 de enero de 2010

Protección de Datos alerta contra los chivatazos anónimos y los 'soplones' en las empresas


Donde la vista y el oído del gran hermano no alcanzan a vigilar lo que usted hace y dice en el trabajo, ahí están sus compañeros para controlarle y, si es necesario, delatarle. ¿Ciencia ficción? En absoluto. Aunque pueda parecerle una pesadilla, cada vez son más las empresas españolas que instalan buzones para recoger de forma anónima las denuncias de sus empleados soplones.

Entre otros posibles abusos cometidos por las empresas, la AEPD cita; el acceso al correo electrónico de los trabajadores, la instalación de videocámaras por supuestas razones de seguridad, o la "implantación creciente de sistemas de denuncia interna y anónima" en los centros de trabajo.

La falta de una normativa legal que regule el funcionamiento de los buzones de chivatos está haciendo que éstos proliferen en los centros de trabajo, pese a que el artículo 6 de la Ley Orgánica de Protección de Datos señala que "el tratamiento de los datos de carácter personal requerirá el consentimiento inequívoco del afectado", y que las denuncias anónimas en el ámbito laboral no cumplen, obviamente, ese requisito.

¿Que pasa con las denuncias falsas?

La AEPD recomienda a las empresas que las denuncias no sean anónimas, para que se garantice al trabajador denunciado en caso de que éste quiera ejercer su derecho de acceso, rectificación y cancelación. De esta forma, al quedar registrado el soplón, la empresa podría imponer sanciones y adoptar medidas disciplinarias en los casos de denuncias falsas o malintencionadas.


Fdo. El moño anonimo

jueves, 14 de enero de 2010

LA PARÁBOLA DE LA RANA HERVIDA




Si ponemos una rana en una olla de agua hirviente, inmediatamente intenta salir. Pero si ponemos la rana en agua a la temperatura ambiente, y no la asustamos, se queda tranquila. Cuando la temperatura se eleva de 21 a 26 grados, la rana no hace nada, e incluso parece pasarlo bien. A medida que la temperatura aumenta, la rana está cada vez más aturdida, y finalmente no está en condiciones de salir de la olla.
Aunque nada se lo impide, la rana se queda allí y se cocina. ¿Por qué?

Porque su aparato interno para detectar amenazas a la supervivencia está preparado para cambios repentinos en el medio ambiente, no para cambios lentos y graduales.

Piensa en ello, a ver si te suena.....

Fdo. El moño cocinado

jueves, 7 de enero de 2010

AÑO NUEVO, VIDA......



Con la iniciación del año 2010 es necesario que se medite profundamente en lo inconveniente que es mantener una política de permanente enfrentamiento; de lanzar insultos y echar mierda con ventilador por el prejuicio estúpido de que “ calumnia que algo queda”; de creer que uno es dueño absoluto de la verdad ,y que el que está enfrente es un pobre diablo del cual no consideramos el valor de sus opiniones.
Estas maneras de actuar dan resultados transitorios porque paulatinamente “la gota de agua que taladra la roca” se impone y lo que ayer fue aplaudido luego es rechazado y condenado al ostracismo, cuando menos se lo espera uno.

sábado, 2 de enero de 2010

Ha llegado a nuestro conocimiento el hecho de que algunos miembros de nuestra empresa suelen utilizar un lenguaje un tanto “inapropiado”




Con vistas a la consecución del certificado de Calidad Operativa ISO9001, se ha decidido modificar este tipo de conducta. Como ayuda en la adaptación y mejora de los hábitos comunicativos, se ha elaborado la siguiente lista codificada:


VOCABULARIO LABORAL ISO 9001

Usar: No tengo seguridad de que eso sea posible.
En vez de: ¡¡NI DE PUT@ CASUALIDAD!!


Usar: ¿En serio? ¡Increíble! ¡Impresionante
En vez de: ¡¡MIEEEEEERDA!!


Usar: La verdad es que eso no me preocupa.
En vez de: ME SE IMPORTA UN HUEVO.


Usar: Yo no estaba involucrado en ese proyecto.
En vez de: ¿Y QUÉ CARAJO TENGO QUE VER YO CON ESA MIERD@?


Usar: Va a ser difícil planificar esa tarea.
En vez de: ¡¡QUE SE JODA Y SE LO HAGA SU PU.. MADRE!!


Usar: Sí, seguramente podré trabajar hasta más tarde.
En vez de: ¡¡ENCIMA DE CORNUDO, APALEADO!!


Usar: Él no está familiarizado con el problema.
En vez de: ¡¡ES UN ESTUPIDO INCOMPETENTE!!


Usar: Ellos no están satisfechos con el resultado del trabajo.
En vez de: ¡¡VALIENTE GRUPO DE HIJOS DE P...!!


Usar: Me temo que no puedo ayudarte.
En vez de: ¡¡VESTE A CAGAR!! A MÍ NI ME MIRES


Usar: Me encantan los desafíos.
En vez de: ¡¡MENUDA PUT@ MIERD@!! ¡¡OTRA VEZ!!


Usar: En este momento estoy ocupado
En vez de: ¡SÍ, Y DE PASO SE LA CHUPO TAMBIÉN!


Usar: Lo haré en cuanto encuentre un hueco
En vez de: SI, YA SÓLO ME FALTA METERME UNA ESCOBA EN EL CULO Y DE PASO QUE ANDO VOY BARRIENDO