EL CAMINO FANGOSO

Dos monjes cruzaban un camino fangoso cuando se encontraron con una joven que estaba dudando en cruzar el camino por miedo a ensuciarse el vestido. Uno de los monjes la cogió y la llevó a cuestas a través del camino fangoso. El otro monje permaneció en silencio. Más tarde, esa noche, mientras cenaban juntos, el monje que se había callado no pudo contener por más tiempo sus sentimientos. Reprendió a su amigo diciendo: "Ya sabes que los monjes no pueden llevar a cuestas a muchachas hermosas". El otro monje permaneció en silencio por un momento y luego, mirando a su amigo, replicó: "La dejé al margen del camino. ¿Por qué tú la llevas aún?". El monje que la ayudó a cruzar el camino y luego la dejó, no hizo del incidente más que lo que fue. Durante el resto del camino, gozó del paisaje y de la luz del día. El segundo monje puede vivir siempre atontado por doctrinas, teorías, papeles y comparándose con los demás.


Historia Zen


Moño fusión.

reflexion

ASERTIVIDAD Y AUTUESTIMA

La asertividad está unida a la autoestima, no solamente a la autoestima sino incluso a la ansiedad, a mayor asertividad mayor autoestima, porque uno es capaz de defender sus derechos, se ayuda a sí mismo, es capaz de resolver conflictos, por lo tanto su buena imagen aumenta hacia sí mismo.

La asertividad también se ha demostrado que interactúa con la ansiedad, las personas con la actitud más pasiva es más fácil que al quedarse con todo el conflicto en su interior , puedan tener mayor ansiedad e incluso enfermedades psicosomáticas.

Practica tus derechos asertivos....

Fdo: El moño asertivo

CUANDO DUDAN DE TU PROFESIONALIDAD TU TRABAJO SE CONVIERTE EN INGRATO

Y LO MALO ES QUE ESTO TIENE MAS VISOS DE ACABAR COMO REALIDAD QUE COMO FICCIÓN.........

.Esta era la Historia de unos pobres auxiliares y la de sus vigilantes que los espiaban por la ventana, apuntaban en la libretica mística, los llamaban para echarles puros............................

FDO...." EL MOÑO INSPIRADO"

¿CUAL ES EL BIENESTAR PSICOLÓGICO DEL PERSONAL DE ATENCIÓN DIRECTA?

Uno de los grupos profesionales más afectados por el estrés en su trabajo diario lo constituyen los profesionales de la salud y en especial el personal de atención directa.

Los informes de la Comisión Europea sobre el estrés indican que se puede y se debe intervenir sobre todos los factores de estrés laboral.

Incluir de forma sistemática en los exámenes de vigilancia de la salud, cuestionarios psicosociales mensurables, que puedan objetivar posibles problemas y permitan planificar y evaluar intervenciones preventivas adecuadas, en relación a la salud mental de los profesionales y sus condiciones de trabajo.

La organización de cursos de formación relacionados con el puesto de trabajo, fomentar las iniciativas y participación de los trabajadores en la toma de decisiones y, facilitar la promoción interna de los profesionales, deben ser medidas a implantar .

Facilitar a los profesionales las condiciones idóneas para que los problemas que se detecten sean abordados con la mayor precocidad y efectividad posible.

Una mayor atención a los procesos organizativos y una cultura de “cuidar al cuidador” puede contribuir a disminuir el problema creciente de estrés psicológico en el personal .

Fdo: el moño primero

SIGUE ADELANTE

Siempre ten presente que la piel se arruga, el pelo se vuelve blanco,los días se convierten en años, pero lo importante no cambia;tu fuerza y tu convicción no tienen edad.Tu espíritu es el plumero de cualquier tela de araña.Detrás de cada línea de llegada, hay una de partida;Detrás de cada logro, hay otro desafío.Mientras estés vivo, siéntete vivo.Si extrañas lo que hacías, vuelve a hacerlo. No vivas de fotos amarillas.Sigue aunque todos esperan que abandones.No dejes que se oxide el hierro que hay en ti.Haz que en vez de lástima te tengan respeto.Cuando por los años no puedas correr, trota. Cuando no puedas trotar, camina. Cuando no puedas caminar, usa el bastón.Pero NUNCA TE DETENGAS.”

Fdo : EL MOÑO PRIMERO

CORREO DEL BLOG

elmonozorongo@gmail.com

En esta direccion podeis mandar sujerencias que alguien las tendra en cuenta, gracias

temporada primavera

Esta primavera ha dejado de llevarse los peinados minimalistas, el moño zorongo es lo que prima , es por ello que la peluqueras deberán reciclar sus métodos para hacer los tirabuzones que antes le salian de chiripa, por la crispación de los aires invernales que corrían:

Fdo..Gucci

JUSTICIA LABORAL CON LOS AUXILIARES TÉCNICOS EDUCATIVOS - RECLASIFICACIÓN A TÉCNICOS ESPECIALISTAS -

Para nuestra situación laboral ya no caben más excusas, sólo hechos!!! Ya está bien!!! Desde hace tiempo han permitido (entre otras muchas cosas...) en principio, que existan dos categorías diferentes realizando las mismas funciones .(No se le ocurre ni al que aso la manteca).

Podríamos imaginarnos (aunque no sin asombro) que en su afán por disminuir costes no les importe eliminar los derechos de una categoría profesional,erradicar taimadamente a los ATE de los servicios Sociales perdiendo para siempre su bagaje de conocimientos y experiencia (Acumulado en tantos años en los Centros del ISSORM) y dilapidando de esa manera un capital humano tan precioso, solo merece el descrédito de los que nos maldirigen.

No solo no es un disparate sino de justicia aprovechar ese capital, y lo mismo que ya se ha hecho anteriormente: Reclasificar a los ATE en TÉCNICOS ESPECIALISTAS .

(Por ejemplo como se hizo con los agentes medioambientales)

DEDICADO A TODOS LOS QUE HEMOS FUMAO PUROS DE LAS SUPERNENAS

Este es un pequeño homenaje a todos los sufridores con moño o con otro trajin unidos por el estigma de haber fumao de los puros de las SUPERNENAS

QUE LO SEPAS....

trabajo a turnos y nocturno


El trabajo a turnos exige mantener al organismo activo en momentos en que necesita descanso, y a la inversa. Además, los turnos colocan al trabajador y la trabajadora fuera de las pautas de la vida familiar y social. Todo ello provoca un triple desajuste entre el tiempo de trabajo, el tiempo biológico y el tiempo social.

Las consecuencias del trabajo a turnos sobre la salud y el bienestar:

Trastornos gastrointestinales.
Pérdida del apetito.
Alteraciones en el sueño.
Trastornos nerviosos.
Mayor gravedad de los accidentes.
Insatisfacción personal en el trabajo.
Empobrecimiento de las relaciones sociales y familiares.
Pérdida de amistades.
Dificultad para disfrutar del ocio.
Aumenta el número de accidentes de trabajo.
Sobre la actividad laboral:
Aumento del número de errores.
Reducción del rendimiento.
Disminución de la capacidad de control.
Absentismo.

Prevención

Ejemplos de medidas preventivas y mejoras en las condiciones de trabajo:
Aumento de las pausas y tiempos de descanso (Recomendación 178 OIT, art. 7. ).
Vacaciones suplementarias para el personal a turnos.
Establecimiento de un límite de tiempo para trabajar a turnos (por ejemplo, 15 años como máximo) (Recomendación 178, art. 23.).
Establecer limitaciones de edad para acceder al trabajo a turnos. (Por ejemplo, desaconsejándolo a los menores de 20 años y mayores de 45 o estableciendo los mecanismos oportunos para que los trabajadores/as en esas edades no tengan que trabajar a turnos si no lo desean).
Establecer un coeficiente reductor de jubilación para los que hubieran trabajado a turnos (por ejemplo, 0,25 por año) (Recomendación 178 OIT, art. 24.).
Mejorar las condiciones generales del trabajador/a a turnos.
No trabajar nunca de noche en solitario.
Establecer pausas para ingestión de comidas calientes. No menos de 45 minutos (Recomendación 178 OIT, art. 7.).
Exigir menores tasas de rendimiento al trabajador/a nocturno.
Calendario de turnos pactado y conocido con suficiente antelación para organizar la vida social.
Posibilidad de flexibilizar la asignación a turnos para que los propios trabajadores acuerden entre sí intercambios de turno.

HABIA UNA VEZ UN CIRCO

BUENO UN CIRCO O UNA CASA DE P.......
QUE OS VOY A CONTAR QUE NO SEPAIS:

semos asi

Cada un se jode con lo que le toca, unos con su moño..otros con su castigo sea el que sea.

otra cosa es como lo llevemos, sin tocarle las bolas al projimo y menos si este projimo depende de ti.

No se puede estar pendiente del moño y no de la faena que se hace, que por cierto la hacemos divinamente, y no pretendemos que no lo agradezcan que pa eso es nuestra obligación, pero.....por lo menos....¡No nos toqueis las P....!

LEIT MOTIV

LAS DEL MOÑO ZORONGO


DUERMEN EN CATRE


PA QUEL MOÑO ZORONGO


NO S´ESFARATE