viernes, 27 de marzo de 2009
EL MOÑO PIDE REFLEXIÓN
"Un doctor occidental muy culto y estudioso llegó un día a un maestro asiático para preguntarle por la sabiduría y la iluminación espiritual. El maestro le preguntó si quería una taza de té a lo que el occidental respondió que sí. A continuación, el maestro comenzó a servirle la taza de té, pero al llegar al borde no se detuvo sino que continuó vertiendo líquido hasta derramar una parte en el suelo. El doctor, asombrado y exaltado por el comportamiento del maestro, al no entender que sucedía, comenzó a gritarle para que no vertiese más té:
-¿pero, qué está haciendo? ¿no ve que está derramándolo todo fuera?, repuso el hombre.- Usted es como ésta taza, llena de té; cree que sabe mucho, está lleno de teorías, dogmas, opiniones y prejuicios. Quiere aprender mucho de mi, y yo le agradezco que haya hecho un viaje tan largo, pero si no se vacía primero, yo no puedo enseñarle nada."
fdo. El moño zen
OTRO LADRILLO EN EL MURO, O EN EL MOÑO....
Completamente solos, o de dos en dos. Los que realmente luchan caminan arriba y abajo,empujando fuera del muro.
Algunos de la mano, otros juntándose en bandas. Los románticos y los artistas se hacen fuertes.Y cuando te han dado todo lo suyo algunos se tambalean y caen.
Después de todo, no es fácil golpearse el alma contra el muro de algún tío loco.
Fdo: El Moño primero
NO SOY DIGNO
¿Quién eres tú, que a mi puerta has llamado?
- Fui conocido como "El Moño" antes de descender.
No soy digno de que entres en mi casa,
pues una palabra tuya bastaría para sanarme.-
¿El que me avergüenza en público?
¿El que pone a prueba mi paciencia?
Me odias, ¿verdad, moñico?
¿Quién soy yo para odiarte?
¿Cómo podría? No me enseñaste.
Perdona que te abandone ya.
Debo seguir con la función.
Adios, moño poeta.
Debo enojarme contigo.
No, por favor.
Ya me estoy cansando de ser un villano a ojos de todos.
Últimamente lo parezco.
Eso puede ser…
Nos vamos entendiendo.
Fdo: El moño primero
pensamiento del dia
El verdadero hombre inteligente es el que aparenta ser idiota, delante de un idiota que aparenta ser inteligente
jueves, 26 de marzo de 2009
EL MOÑO PIENSA
"NO SE PUEDE SER Y NO SER ALGO AL MISMO TIEMPO
Y BAJO EL MISMO ASPECTO"
- ARISTÓTELES-
JUAN AUXILIAR GAVIOTA
EL AUXILIAR UTOPICO
Quiso opinar igual que las sabiondas
libre en el aire, por el aire libre
y los demás dijeron, ""¡pobre auxiliar
no sabe que opinar es imposible!"".
Mas él alzó sus sueños hacia el cielo
y poco a poco, fue ganando altura
y los demás, quedaron en el suelo
guardando la cordura.
Y construyó, castillos en su Churra
a pleno sol, con nubes de algodón,
en un modulo, adonde nunca nadie
pudo llegar imponiendo su razón
Y construyó ventanas fabulosas,
llenas de luz, de magia y de color
y convocó al duende de las cosas
que tiene mucho que ver con el cuidador
En los demás, al verlo tan dichoso,
cundió la alarma, se dictaron normas,
""No vaya a ser que fuera contagioso...
""tratar de opinar de aquella forma.
La conclusión, es clara y contundente,
lo condenaron por su chifladura
a trabajar como un pobre mandao,
vestido de auxiliar
Por construir castillos en su Churra
a pleno sol, con nubes de algodón
en un lugar, adonde nunca nadie
pudo llegar imponiendo su razón.
Y por abrir ventanas fabulosas,
llenas de luz, de magia y de color
y convocar al duende de las cosas
que tienen mucho que ver con el cuidador.
Acaba aquí la historia del Auxiliar
que por el aire, como el aire libre,
quiso opinar igual que las sabiondas...
,pero eso es imposible..., ¿o no?...
fDO: EL MOÑO GAVIOTA
martes, 24 de marzo de 2009
LOBOS CON PIEL DE OVEJA
Esta idea de las ovejas y los lobos con pieles intercambiadas, me quedó dando vueltas por mucho rato. Quizás es tiempo de que las ovejas dejen de lado esa imagen de seres que siguen un rebaño en forma sumisa.
Esto no se trata de "revolucionar", y convertirse en alguien altivo y desobediente de un día para otro. Por el contrario, se trata de "evolucionar". O sea, se trata de ser autónomo, y tener un pensamiento propio, asertivo, sin titubeos, decidido, con los valores y principios bien sólidos, como para que esa base sea un escudo suficiente ante cualquier daño que un lobo o cualquier otro animal pudiese hacernos.
Las ovejas debieran abrir su mente a nuevas ideas, y entender que ser sumiso y correcto no es malo, ser extremadamente ingenuo en cambio sí. Esto quizás porque hay cierto límite en que se pasa a ser ciego, tonto, incapaz de ver las cosas más allá de las narices, cuando la maldad está ahí mismo. Entonces las ovejas se paralizan, se aterrorizan, y piensan que todo el mundo que las rodea es así. ¡Basta de pesimismo y tomemos rienda de nuestra libertad, nuestra razon y nuestros derechos.
¡Vivamos nuestra libertad en plenitud, con la libertad de seres conscientes. ¡Evolucionemos de una vez!
Fdo. Beeeee....
sábado, 21 de marzo de 2009
PONGA UN JEFE EN SU VIDA
Dos jefes se encuentran en medio de un camino. Uno de ellos carga una bolsa al hombro.
- ¿Qué tienes en la bolsa? - Pregunta el otro.
- Pollos - Responde el primero.
- Si acierto cuantos llevas… ¿Puedo quedarme con uno?
- Si aciertas... puedes quedarte con los dos.
- Bueno, pues entonces... ¡Cinco!
Se encuentran los jefes de antes nuevamente en mitad del camino. Ahora, en vez de una bolsa, uno lleva una cesta y el otro le pregunta:
- ¿Qué llevas en esa cesta?.
- Si lo adivinas, te doy un racimo.
- ¡¡Croquetas!!
El miedo lleva al odio, El odio lleva a la Ira, la Ira lleva al lado Oscuro de la Fuerza, que es el Lado Oscuro de la Vida...
Cuando Anakin Skywalker cayó bajo la tutela del Imperio de las Supernenas, fue atraído hacia el Lado Oscuro de la Fuerza. A pesar de las enseñanzas de su amigo, Moño zorongo-Wan Kenobi, Anakin sintió que los métodos de las Supernenas llevaban a una más rápida realización de los poderes de la Fuerza. Fue en ese momento que Anakin fue consumido por el Lado Oscuro.
Asi que ya sabes, mi joven aprendiz, nunca dejes que tus pensamientos sentimentales hacia la Churra Mitica se interpongan en la fuerza, se libre, usa tu instinto, la opresión de Las Supernenas jamás volverá a la galaxia Churrera. Que la maldad de ese nuevo lord Sith tenebroso nunca te seduzca, y recuerda que la ideología Jedi utiliza la Fuerza para conocimiento y como defensa. Nunca para atacar ni aprovecharla como beneficio propio, como hacen los Sith.
QUE LA FUERZA TE ACOMPAÑE.
El moño Jedi
miércoles, 18 de marzo de 2009
EL MOÑO TAMBIÉN ES GRACIOSO...
Una congregación protestante del interior decide homenajear a su pastor por los 25 años al frente de la feligresía, y lo envían a Buenos Aires una semana, con todos los gastos pagados. El pastor llega al cuarto del hotel, y allí se encuentra con una bellísima mujer, desnuda, en su cama. La chica le dice, sugerente y sexy:
-Hola, reverendo… Soy un extra que el presidente de la congregación ha ordenado para usted…
El pastor monta en cólera, se violenta, toma el teléfono y hace una llamada al presidente del templo.
A los gritos le dice: - ¡Pero quién se cree que es usted, y quién se piensa que soy yo! ¡Soy el líder moral de nuestra comunidad religiosa! ¡Ya me va a oír cuando esté de regreso! ¡Ya me va a oír, sinvergüenza!
El religioso corta la comunicación, y gira hacia donde está la chica, que ya comenzó a ponerse la ropa, dispuesta a irse. El pastor la mira y le dice: - ¿Adónde vas, mi amor? ¡El enojo no es contigo!
fdo. El moño que rie no llora
AL MOÑO CABREAO
Cómo atraer gente positiva en 3 pasos :
1. Comprendiendo por qué es bueno atraer personas magníficas a tu vida.
2. Se específico. (OJO MOÑO IRRITADO)
¿Qué quieres? ¿Qué clase de personas quieres conocer? ¿Con qué tipo de personas quieres trabajar? ¿Cuáles son las actitudes y valores que esperas de ellos? Si buscas una persona honesta, llena de entusiasmo y optimismo, ¿consideras que tienes esas cualidades también? Atraerás solo aquellas personas que tengan tu nivel de consciencia y actitudes. Si tus actitudes hacia las personas son del estilo “No confío en la gente”, encontrarás a personas con la misma clase de creencias. ¿Quieres estas personas en tu vida? Eleva tus pensamientos, vive una vida extraordinaria y atraerás gente extraordinaria.
3. Aumenta tu autoestima.
Siguiendo estos 3 pasos te sentirás bien contigo mismo. Cuánto más positivo te sientas más energía positiva irradiarás. Eres importante y tu contribución es importante para el mundo. Se específico, conoce lo que quieres, eleva tu nivel de Autoestima y vive una vida extraordinaria ahora!
FDO: EL MOÑO POSITIVO
martes, 17 de marzo de 2009
ADVERTENCIA, OJO ,CUIDADIN....
Advertencia! este blog tiene y contiene un alto contingente de estupideces irreverentes, organizadas de tal forma que pueden producir risa, vergüenza, pánico o decepción,así como severos, sumamente profundos e irreversibles problemas cerebrales, de coordinación y de análisis.... como quiera que sea, ya que estás aquí lo menos que puedes hacer es echar un vistazo.
Fdo: El moño primero
ANIMALARIO
"La persona inteligente sabe que es inteligente. El malvado es consciente que es un malvado. El incauto está penosamente imbuido del sentido de su propia candidez. Al contrario que todos estos personajes, el estúpido no sabe que es estúpido. Esto contribuye poderosamente a dar mayor fuerza, incidencia y eficacia a su acción devastadora. como si hiciese la cosa más natural del mundo.
Con la sonrisa en los labios, el estúpido aparecerá de improviso para echar a perder tus planes, destruir tu paz, complicarte la vida y el trabajo, hacerte perder dinero, tiempo, buen humor, apetito, productividad, y todo esto sin malicia, sin remordimientos y sin razón. Estúpidamente."
Fdo: El moño primero
Un estudio afirma que los Malos jefes bajan el rendimiento de sus empleados y aumentan riesgos para su salud,
Los empleados que dicen contar con buenos jefes tienen 27 por ciento menos de riesgo de enfermar y 46 por ciento menos de posibilidades de requerir una incapacidad, encontró la investigación.
Así lo determinó un equipo de investigadores del Instituto Finlandés de Salud Laboral, en Helsinki (Finlandia), que revisó 27 estudios publicados entre 1970 y el 2005, en los que se analizó cómo influyen los jefes en la salud de sus trabajadores.
Los resultados, que acaban de ser publicados en el Journal of Occupational and Enviromental Medicine, constatan que un ambiente laboral irrespirable repercute negativamente en la salud de los trabajadores.
"Lo mismo ocurre cuando una persona no se siente realizada en su trabajo, se le encomiendan labores que están por debajo de sus capacidades o se le acosa".
Esta es, quizá, una de las razones por las cuales el nuevo estudio considera "extremadamente importante" que la función de los superiores sea evaluada y que se promocione a aquellos con una conducta más ejemplar en todos los ambientes laborales"
Distintos estudios sobre el tema han concluido que un mal ambiente laboral puede generar en las personas problemas como irritabilidad, ansiedad, depresión, menor capacidad de concentración, aislamiento, conflictos familiares y con compañeros.
También puede desembocar en condiciones extremas, como la fatiga crónica o el síndrome del trabajador quemado, o manifestarse con problemas físicos.
Así lo determinó un equipo de investigadores del Instituto Finlandés de Salud Laboral, en Helsinki (Finlandia), que revisó 27 estudios publicados entre 1970 y el 2005, en los que se analizó cómo influyen los jefes en la salud de sus trabajadores.
Los resultados, que acaban de ser publicados en el Journal of Occupational and Enviromental Medicine, constatan que un ambiente laboral irrespirable repercute negativamente en la salud de los trabajadores.
"Lo mismo ocurre cuando una persona no se siente realizada en su trabajo, se le encomiendan labores que están por debajo de sus capacidades o se le acosa".
Esta es, quizá, una de las razones por las cuales el nuevo estudio considera "extremadamente importante" que la función de los superiores sea evaluada y que se promocione a aquellos con una conducta más ejemplar en todos los ambientes laborales"
Distintos estudios sobre el tema han concluido que un mal ambiente laboral puede generar en las personas problemas como irritabilidad, ansiedad, depresión, menor capacidad de concentración, aislamiento, conflictos familiares y con compañeros.
También puede desembocar en condiciones extremas, como la fatiga crónica o el síndrome del trabajador quemado, o manifestarse con problemas físicos.
FDO: El moño preocupao
MOÑOS INCOMUNICADOS
En el siglo de los avances tecnológicos, en que comunicarse con cualquier rincón del universo es cuestión de segundos, la dificultad para expresar aquello que sentimos resulta aún más penosa. Es que guardarnos lo que debemos comunicar va en contra de la transparencia de nuestras relaciones. La mayoria de las veces poder expresar nuestros verdaderos sentimientos redunda en un enriquecimiento real de nuestros vínculos, aunque los demás puedan eventualmente molestarse con aquello que les decimos.
Siempre es mejor ser frontal y hacer saber a los demás cuál es nuestro parecer, que almacenar a lo largo del tiempo resentimientos que inevitablemente un día han de desbordarse, adoptando quizá la forma de una crisis personal.
fdo: El moño reflexivo
domingo, 15 de marzo de 2009
Jefes tóxicos
- Necesitan mandar, tener a alguien debajo a quien poder presionar y experimentar así la satisfacción del "yo soy más que tú".
- Incapaces de sentir empatía, no saben ni quieren ponerse en el lugar de los demás.
- No suelen tener aprecio por los valores personales. Están más centrados en las tareas y consideran a las personas como meros instrumentos.
-Son personas ególatras y narcisistas para quienes su 'YO' es el centro del universo.
-Apenas tienen sentido de culpa. No ejercitan la autocrítica ni dudan de sus ideas o actuaciones y, si lo hacen, es sólo bajo la presión de sus superiores o simplemente para agradarles y caerles bien.
- La pregunta es: ¿por qué muchas personas con estas características son capaces de llegar tan alto? ¿Puede ser porque la falta de moral y la falta de culpa les ayuda a seguir adelante sin mirar atrás?
viernes, 13 de marzo de 2009
LA TRISTEZA Y LA FURIA
En un reino encantado donde los hombres nunca pueden llegar...
Había una vez...
Un estanque maravilloso.
Era una laguna de agua cristalina y pura donde nadaban peces de todos los colores existentes y donde todas las tonalidades del verde se reflejaban permanentemente...
Hasta aquel estanque mágico y transparente se acercaron la tristeza y la furia para bañarse en mutua compañía.
Las dos se quitaron sus vestidos y, desnudas, entraron en el estanque.
La furia, que tenía prisa (como siempre le ocurre a la furia), urgida -sin saber por qué-, se bañó rápidamente y, más rápidamente aún, salió del agua...
Pero la furia es ciega o,por lo menos, no distingue claramente la realidad. Así que, desnuda y apurada, se puso, al salir, el primer vestido que encontró...
Y sucedió que aquel vestido no era el suyo, sino el de la tristeza...
Y así vestida de tristeza, la furia se fue.
Muy calmada, muy serena, dispuesta como siempre a quedarse en el lugar donde esá, la tristeza terminó su baño y, sin ninguna prisa -o, mejor dicho, sin conciencia del paso del tiempo-, con pereza y lentamente, salió del estanque.
En la orilla se dio cuenta de que su ropa ya no estaba
Como todos sabemos, si hay algo que a la tristeza no le gusta es quedar al desnudo. Así que se puso la única ropa que había junto al estanque: el vestido la furia.
Cuentan que, desde entonces, muchas veces uno se encuentra con la furia, ciega, cruel, terrible y enfadada. Pero si nos damos tiempo para mirar bien, nos damos cuenta de que esta furia que vemos es sólo un disfraz, que detrás del disfraz de la furia, en realidad, está escondida la tristeza.
fdo. El moño bien alto.
jueves, 12 de marzo de 2009
Muchas veces llega alguien que nos dice que por tal camino que vamos esta mal. Que no nos conviene hacer tal cosa, que nos advierte de las consecuencias que podría tener nuestra mala decisión. Y nosotros no hacemos caso a la advertencia.
Estamos tan obstinados por lo que creemos que esta bien que si pedimos el consejo de alguien no es para que nos diga la verdad, porque solo queremos escuchar que nos digan "si" en todo.
Lamentablemente cuando las consecuencias de tu mala decisión vengan no vas a poder decir "nadie me lo dijo".
Fdo: El moño primero
¿QUIEN?
¿QUIEN?
¿Quien vigila al vigilante?
¿quien oprime al opresor?
¿quien persigue al caminante?
¿quien enseña al profesor?
¿Quien le sirve al camarero?
¿quien pinta las manos del pintor?
¿quien apaga el fuego del bombero?
¿quien traiciona al traidor?
¿Quien mata a los matones?
¿quien encierra a los loqueros?
¿quien observa a los mirones?
¿quien endulza al pastelero?
¿Quien defiende al abogado?
¿quien apuesta siempre a perdedor?
¿quien reniega del renegado?
¿quien apaga mi despertador?
¿Quien guarda las llaves del sereno?
¿quien desnuda al confesor?
¿quien osculta el pecho del galeno?
¿quien se muere por amor?
AL QUE LE PIQUE, QUE SE .........
"No hay peor cuña que de la misma madera. Ni peor piojo que el resucitado, No sirvas a quien sirvió ni pidas a quien pidió" reza el sabio refranero hispánico, que verdad más absoluta!!!!!, que rica es la sapiencia popular.
Fdo: El moño de picaporte
miércoles, 11 de marzo de 2009
ESTILOS
Podemos dirigir nuestra empresa con autoridad y por "ordeno y mando" y puede incluso, que así sea más fácil. Pero la comunicación, el compromiso, el apoyo, la imaginación. la confianza, la motivación, la creatividad, la calidad de servicio, la flexibilidad y la emoción, no se pueden establecer por decreto.
lunes, 9 de marzo de 2009
RECHAZA LA VIOLENCIA ( Para los moños agujeteados por moños desmelenados)
" LOS NECIOS E INCONSCIENTES A LO LARGO DE LA HISTORIA DE LA HUMANIDAD HAN PRETENDIDO CAMBIAR EL MUNDO VIOLENTANDO LA VOLUNTAD Y DESTRUYENDO LAS VIDAS DE QUIENES SE HAN IMPUESTO A SUS IDEAS Y PROPÓSITOS.
EL APRENDIZ DE SABIO SIENTE REPUGNANCIA INTERIOR POR CUALQUIER TIPO DE VIOLENCIA, RESPETA LA VIDA Y LAS IDEAS AJENAS Y LIMITA SU ACCIÓN Y ENFRENTAMIENTOS A LOS QUE PUEDA TENER CONSIGO MISMO. SU ÚNICO OBJETIVO NO ES OTRO QUE LA PAZ Y LOGRAR LAS COTAS MÁS ALTAS DE PLENITUD EQUILIBRIO Y ARMONIA INTERIOR, QUE SE HAGA EXTENSIVA Y REDUNDE EN EL BUEN ENTENDIMIENTO Y ARMONIA CON LOS DEMÁS."
-APRENDIZ DE SABIO-
sábado, 7 de marzo de 2009
PENSEMOS
Hay veces que nos quejamos demasiado, o al menos eso dicen los que no son moños. Eso no se si será cierto, pero lo que si se es que en ocasiones viene un trabajador malpagado y nos hecha en cara que el tiene el peor trabajo del mundo, que no sabe de que nos quejamos. ¿Y que piensa un moño cuando oye eso?
Para una próxima vez antes de decir que tenéis el peor trabajo posible, pensar antes lo que tiene que hacer el que esta a vuestro lado.
PENSAMIENTO
La razón por la que la preocupación mata más que el trabajo, es porque es más gente la que se preocupa que la que trabaja.
viernes, 6 de marzo de 2009
jueves, 5 de marzo de 2009
"Echar una bronca es contraproducente"
Se define a un líder nocivo como aquel "que cree que las broncas son necesarias para corregir los errores de sus colaboradores". Pero lo cierto es que "estas reprimendas, movidas por la rabia y la ira, son siempre contraproducentes tanto para el que las echa como para el que las recibe", y lo único que hacen "estas muestras gratuitas de ignorancia e inconsciencia" es envenenar el ambiente.
"Se trata de una postura poco inteligente, puesto que una vez el error se ha producido, la bronca sólo sirve para agravar la situación, no para enmendarla". Además, "el autoritarismo contribuye a resquebrajar el ambiente laboral, creando una cultura empresarial basada en el miedo a ser castigado, lo que incrementa la inseguridad y la desmotivación de los trabajadores".
Así que los jefes gritones y autoritarios son perjudiciales para todos, incluso para sí mismos, no son validos para liderar equipos, porque "queman al personal" muy pronto.
"Se trata de una postura poco inteligente, puesto que una vez el error se ha producido, la bronca sólo sirve para agravar la situación, no para enmendarla". Además, "el autoritarismo contribuye a resquebrajar el ambiente laboral, creando una cultura empresarial basada en el miedo a ser castigado, lo que incrementa la inseguridad y la desmotivación de los trabajadores".
Así que los jefes gritones y autoritarios son perjudiciales para todos, incluso para sí mismos, no son validos para liderar equipos, porque "queman al personal" muy pronto.
Esto es algo evidente, pero, hasta que la mayoría de los que mandan reciban una formación adecuada que corrija los errores que cometen, vamos a tener que aguantar lo que no está en los libros...
Fdo: el moño escocio
FRASE DEL DIA
El mundo es un lugar de ecos si arrojamos ira, ira es lo que nos vuelve; si damos amor, amor es lo que recibimos
miércoles, 4 de marzo de 2009
PARA AQUELLOS MOÑOS QUE SE FUERON EN BUSCA DE UN FUTURO MEJOR....
Cada persona que pasa por nuestra vida es única.
Siempre deja un poco de sí y se lleva un poco de nosotros.
Habrá los que se llevarán mucho,
pero no habrá de los que no nos dejarán nada.
Esta es la prueba evidente de que dos almas
no se encuentran por casualidad.
Jorge Luís Borges.
Fdo: El moño nostalgico
EL CUENTO DE PICHIN EL MOÑOZORONGO
Habiase que se había un bosquecillo llamado Churreiro del moñozorongo. Allí habitaba un pajarito llamado PICHIN.
Pichín crecia entre los animalillos del bosque pensando que era el más vistoso y el que más sensibilidad tenia hacia el que sufria. De esa manera, simpre criticaba a otros pajarillos que estaban en sus nidos y solo salian para dar de comer y asear a las propias criaturas de Pichin.
Este se fue acostumbrando y la "sensibilidad" la fue sustituyendo por continuas jaquecas que tenia que curar tumbado en su nido. Si al salir vea que sus hijos estaban sin cuidar rapidamente se quejaba a los jefes del bosquecillo, "los pavos reales". Los animalillos del bosque cansados de esta situación comenzaron a apartarse de Pichin mientras éste se quejaba de que los demás eran poco sociables con él, por lo que decidió que esos animalillos no merecían la pena y alzaría el vuelo hacia otro nido donde hubieran otros habitantes y pavos reales nuevos para quejarse.
Lo preparó todo y emprendió su marcha...
No sabemos cómo acabó Pichín, pero sí sabemos que DA IGUAL DONDE UNO PONGA EL NIDO SI NO SE CAMBIA DE ACTITUD.
martes, 3 de marzo de 2009
NO TENGAS MIEDO
Cuántas veces en la vida quieres y necesitas cambiar y no te mueves, quedándote cavilando, analizando, evaluando, una y mil veces, sin hacer lo que tienes que hacer. ¿Por qué?En primera instancia porque necesitas “tener la seguridad” de que todo va a salir bien o como lo habías programado, y no quieres correr riesgos, vas en busca de la seguridad sobre todo y como seguro no hay nada, salvo la propia vida, y esto es relativo, evitas hacer lo que quieres hacer y por supuesto, te informo que la emoción que paraliza cualquier cambio es el MIEDO.
FDO; EL MOÑO DE LA BERNARDA
Síndrome de mediocridad inoperante activa (MIA)
El sujeto afectado por síndrome de mediocridad inoperante activa (MIA), tiene grandes deseos de notoriedad. Despliega una gran actividad que no sirve para nada, es decir es totalmente inoperante, generando gran cantidad de trabajo inútil que impone a los demás, destruyendo así su tiempo e intentando introducir todo tipo de controles y obstáculos destinados a dificultar las actividades realmente creativas.
.
Fdo. El moño que avisa no es traidor, es avisador
domingo, 1 de marzo de 2009
OTRA DE RANAS
Un grupo de ranas viajaba por el bosque y, de repente, dos de ellas cayeron en un hoyo profundo. Todas las demás ranas se reunieron alrededor del hoyo.Cuando vieron cuan hondo era el hoyo, le dijeron a las dos ranas en el fondo que para efectos prácticos, se debían dar por muertas.Las dos ranas no hicieron caso a los comentarios de sus amigas y siguieron tratando de saltar fuera del hoyo con todas sus fuerzas. Las otras seguían insistiendo que sus esfuerzos serian inútiles.Finalmente, una de las ranas puso atención a lo que las demás decían y se rindió.Ella se desplomó y murió. La otra rana continuó saltando tan fuerte como le era posible.Una vez más, la multitud de ranas le gritaba y le hacían señas para que dejara de sufrir y que simplemente se dispusiera a morir, ya que no tenía caso seguir luchando.Pero la rana saltó cada vez con más fuerzas hasta que finalmente logró salir del hoyo.Cuando salió, las otras ranas le dijeron: "nos da gusto que hayas logrado salir, a pesar de lo que te gritábamos".La rana les explicó que era sorda, y que pensó que las demás la estaban animando a esforzarse más y salir del hoyo.
Fdo:..El moño verde
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