Los empleados que dicen contar con buenos jefes tienen 27 por ciento menos de riesgo de enfermar y 46 por ciento menos de posibilidades de requerir una incapacidad, encontró la investigación.
Así lo determinó un equipo de investigadores del Instituto Finlandés de Salud Laboral, en Helsinki (Finlandia), que revisó 27 estudios publicados entre 1970 y el 2005, en los que se analizó cómo influyen los jefes en la salud de sus trabajadores.
Los resultados, que acaban de ser publicados en el Journal of Occupational and Enviromental Medicine, constatan que un ambiente laboral irrespirable repercute negativamente en la salud de los trabajadores.
"Lo mismo ocurre cuando una persona no se siente realizada en su trabajo, se le encomiendan labores que están por debajo de sus capacidades o se le acosa".
Esta es, quizá, una de las razones por las cuales el nuevo estudio considera "extremadamente importante" que la función de los superiores sea evaluada y que se promocione a aquellos con una conducta más ejemplar en todos los ambientes laborales"
Distintos estudios sobre el tema han concluido que un mal ambiente laboral puede generar en las personas problemas como irritabilidad, ansiedad, depresión, menor capacidad de concentración, aislamiento, conflictos familiares y con compañeros.
También puede desembocar en condiciones extremas, como la fatiga crónica o el síndrome del trabajador quemado, o manifestarse con problemas físicos.
Así lo determinó un equipo de investigadores del Instituto Finlandés de Salud Laboral, en Helsinki (Finlandia), que revisó 27 estudios publicados entre 1970 y el 2005, en los que se analizó cómo influyen los jefes en la salud de sus trabajadores.
Los resultados, que acaban de ser publicados en el Journal of Occupational and Enviromental Medicine, constatan que un ambiente laboral irrespirable repercute negativamente en la salud de los trabajadores.
"Lo mismo ocurre cuando una persona no se siente realizada en su trabajo, se le encomiendan labores que están por debajo de sus capacidades o se le acosa".
Esta es, quizá, una de las razones por las cuales el nuevo estudio considera "extremadamente importante" que la función de los superiores sea evaluada y que se promocione a aquellos con una conducta más ejemplar en todos los ambientes laborales"
Distintos estudios sobre el tema han concluido que un mal ambiente laboral puede generar en las personas problemas como irritabilidad, ansiedad, depresión, menor capacidad de concentración, aislamiento, conflictos familiares y con compañeros.
También puede desembocar en condiciones extremas, como la fatiga crónica o el síndrome del trabajador quemado, o manifestarse con problemas físicos.
FDO: El moño preocupao
No hay comentarios:
Publicar un comentario